Experimento+Rubén.

= = =La sociedad actual y sus ídolos. = = = = =

El trabajó intentará explicar los ídolos (conocidos) que tiene la sociedad actual.

Separados por edades y sexos se explicará las razones por las que tenemos ídolos o iconos, por qué, qué tipos de grupos sociales (Cantantes, deportistas, escritores) son más admirados y si esto depende del rango de edad.

Se estudiarán todos los rasgos sociedad – ídolos,



(Portada realizada por Rubén González)

= =


 * Rubén González Caballero.
 * 1ºD

10/03/2013

 **Índice. **

1. Introducción.

2. El fenómeno fan.

- Conclusiones:

3. Razones por las que tenemos ídolos o iconos.

4. Qué trabajos consideramos más admirables.

5. Qué tipos grupos sociales son más admirados según el rango de edad.

<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 9pt;">6. ¿Depende el sexo de la persona con el sexo de su ídolo?

<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 9pt;">7. El poder del físico.

<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 12px;">- Fuentes de trabajo.

<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 9pt;">- Tabla de datos. <span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 9pt;">- Gráficos. <span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 9pt;">- Fuentes de información. <span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 9pt;">- Cómo se hizo el trabajo. <span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 9pt;">- Impresiones.

<span style="color: #000000; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 13pt;">**1. Introducción.**

<span style="color: #000000; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 9pt;">La formación de ídolos mediáticos, a medio camino entre la realidad y los deseos de los individuos, está muy influida por la acción de los medios de comunicación. <span style="color: #000000; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 9pt;">De hecho, la importancia de éstos en la sociedad actual explica que la mayoría de los ídolos o iconos actuales sean personajes creados para ello. <span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 9pt;">Estos ídolos forman gran parte del día a día de los jovenes en la actualidad. <span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 9pt; line-height: 1.5;">+ Hemos elegido este tema porque los tres tenemos ídolos y nos interesa,nos causa interés, saber qué ídolos están presenten en la sociedad actual, a nuestro alrededor.

<span style="color: #000000; display: block; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 13pt; text-align: left;">**2. El fenómeno fan.**

<span style="color: #000000; display: block; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 9pt; text-align: left;">//La// música, el cine y el deporte son los tres grandes grupos más admirados. //S//on principales escenarios generadores de fama en la sociedad actual. <span style="display: inline !important; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 9pt;">Papel de los medios de comunicación en el fenómeno de la fama tiene un papel crucial. Dar a conocer a los personajes que después serán idolatrados, informar sobre la situación de estos... <span style="color: #000000; display: block; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 9pt; text-align: left;"> También tiene gran importancia las posibilidades de difusión y visibilidad pública que concede Internet. Gracias a ellos, los fans pueden seguir a sus ídolos. Dónde están, cómo están, sus eventos... Gracias a internet el fenómeno fan puede contactar entre ellos, entre su fandom y así poder conocerse entre ellos. Personas que tengan en común el mismo ídolo, se juntan, surgen amistades y juntos apoyan desde su país a estos.

<span style="color: #000000; display: block; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 9pt; text-align: left;">Gran importancia de los fans para los artistas.

=<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Conclusiones: =


 * <span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 17px;">3. Razones por la que tenemos ídolos o iconos. **

Buscamos a personas que han conseguido un objetivo que queremos conseguir nosotros. Personas que tienen cualidades que valoramos y admiramos. Admiramos a personas con las que nos sentimos identificadas, personas con las que vemos que tenemos aspectos de nuestra vida parecidas a ellas, que tenemos cualidades o incluso que nuestra personalidad se acerca a esa persona a la que admiramos. Al ver que alguien que tiene una posición alta y tiene cualidades parecidas a las nuestras, vemos a esa persona más humana, la vemos a nuestro nivel y vemos que podemos llegar a su misma situación siguiendo sus pasos. Teniéndolos como modelos a seguir.

Como conclusión podemos sacar que c<span style="background-color: #ffffff; font-family: "Helvetica Neue",Helvetica,Arial,san-serif;">ada uno de nosotros necesitamos de un modelo a seguir, de alguien "superior" o "mas sabio", con mas experiencias, en el cual podamos apoyarnos, encontrar un consejo, pasos a seguir; o incluso un modelo de belleza.

<span style="background-color: #ffffff; font-family: "Helvetica Neue",Helvetica,Arial,san-serif;">Nos hace bien tener ídolo, este nos hace ponernos metas altas, enseñarnos que somos capaz de alcanzar cualquier cosa que nos propongamos y de alguna forma ser una lección de vida de lo lejos que puede llegar una persona cuando es buena en algo, cuando sabe proyectarse o cuando tiene la suficiente constancia o voluntad para alcanzar un sueño. <span style="background-color: #ffffff; font-family: "Helvetica Neue",Helvetica,Arial,san-serif;">Nos hace ver que si luchamos por nuestros sueños y objetivos podremos conseguirlos, como ellos consiguieron los suyos.


 * 4. Qué trabajos consideramos más admirables. **

Los trabajos que más admiramos tienen que ver con el mundo musical. Los cantantes son los más nombrados en todos los rangos de edad (menos en mayores de 40). Esto demuestra que la música es muy importante en nuestro día a día y que los cantantes, con sus letras, actos y actuaciones tienen gran impacto en nosotros. Otros trabajos muy nombrados son los actores, todo el mundo relacionado con el fútbol (ya sean entrenadores, futbolistas, jugadores de baloncesto..) y también, uno de los más nombrados son las personas que han tenido un gran impacto social (políticos, activistas..)

- Los actores nombrados por sus actuaciones en todas las películas de su carrera, por ser capaces de hacer diferentes papeles sin dejar rastro de unos en otros, también influye su físico. - Los deportistas admirados por su superación en el campo de juego, por sus jugadas y por conseguir que el equipo siga adelante. En el mundo del deporte afecta mucho el físico, la imagen corporal y el mundo de la vida saludable. - Las personas admiradas por su función social son muy admiradas por todo lo que consiguieron luchando por lo que querían y con esto conseguir cambiar el mundo. Personas como Gandhi, Nelson Mandela o el Ché están entre estas personas que luchando por sus objetivos con valentía y resistencia y rompiendo lo ordenado, yendo a contracorriente, lograron revolucionar, cambiar y establecer nuevas maneras de ver el mundo.

Aún así, de todos, el trabajo que consideramos más admirable es el de los cantantes. Admiramos su superación hasta llegar a la posición en la que se encuentran en la situación actual, por lo que nos transmiten todas sus letras, por sus canciones y actuaciones. Admiramos todas las sensaciones que nos hacen tener solo con escuchar su música.

Esto demuestra el papel tan importante que tiene la música en la sociedad actual. No solo como algo que "tener de fondo" sino que se ve todo lo que nos transmite, que prestamos muchísima atención a lo que dice la letra... La música forma un papel __fundamental__ en nuestra vida cotidiana.

- El mundo de la música tiene una gran potencial en el desarrollo personal y social, sobretodo de la juventud. Juega un papel fundamental en la construcción identificativa de los jóvenes, a través de modas de grupos o artistas.. Gracias a estos conocen a gente con sus mismos gustos hacia ese tipo de música..

Lo que nos muestra que no solo tenemos ídolos conocidos y admirados públicamente, sino que consideramos ídolos a las personas que están con nosotros en nuestro día a día.
 * A pesar de que el experimento es de ídolos e iconos que admiramos, al hacer la encuestra y preguntar si tenían ídolos y quién era, muchas personas lo primero que preguntaron fue que si tenían que ser famosos o no y otras muchas dijeron directamente a algún miembro de su familia como primera opción.


 * 5. Qué grupos/trabajos son más admirados según el rango de edad. **

- Entre 15 y 20 años el trabajo más admirado son los cantantes. - Entre 20 y 30 años se vuelve a repetir como mayores admirados los cantantes. - Entre 30 y 40 años también son los cantantes los más admirados.

Estos 3 rangos de edades tienen en común los cantantes como mayor trabajo admirado. Admiramos a los cantantes por su superación, por llegar hasta donde han llegado, poco a poco y por sus propios métodos. Por la ayuda que nos dan con su música. Por la voz del cantante, sus actuaciones y el atrevimiento y originalidad que suelen mostrar cada uno en su ámbito. Admiramos mucho, sobretodo la juventud, que a pesar de todas las críticas que suele recibir nuestro ídolo, ya que siempre las recibirán ellos siguen adelante sin importarles, haciéndoles más fuertes y avanzando más decididos que nunca. Sin importarle las críticas, solo sus fans. Les admiramos por todo el talento que tienen y que demuestran en cada disco, actuación, gira..

- Las personas mayores de 40 tienen como mayor admiración a personas que han tenido una función social impactante. Es el rango que cambia y no tiene como mayor admiración la música. Estas personas tiene como ídolos a gente cmo Ganghi, el Ché, Nelson Mandela... personas que han cambiado el mundo, que han luchada para conseguir el cambio. Este cambio se debe a que ellos vivieron, crecieron, con estas personas y vieron cómo cambiaron la vida de miles de personas. Gracias a luchar y no rendirse, a pesar de cualquier castigo que les pudiera poner por hacer esto.


 * 6. ¿Depende el sexo de la persona con el sexo de su ídolo? **

El estudio ha demostrado que la mayoría de los hombres tienen como ídolos a hombres. Se fijan en personas de su mismo sexo para tenerlos de iconos y, en la mayoría de los casos, seguir sus pasos, ya que pueden tener comportamientos parecidos a ellos. El porcentaje demuestra que los hombres que tienen como ídolos a mujeres son un 18% frente al abundante 55% de hombres que tienen como ídolos a hombres,

En las mujeres, en cambio, es al revés. La mayoría de las mujeres, con un 20%, tiene como ídolos a hombres y solo un 6% tienen como ídolo a mujeres. Las mujeres se fijan más en personas del sexo opuesto para tenerlos como iconos, en esto también suele influir el físico y la atracción sexual. La admiración entre mujeres es mucho menor.


 * 7. El poder del físico. **

El físico tiene un pape importante en la formación de ídolos. En ninguno de los casos en nuestro estudio ha salido como razón principal por la que son sus ídolos ni siquiera la segunda, pero sí que ha sido mencionado que importa el físico, su imagen... Al mundo del marketing, publicidad y productores también les interesa muchísimo el físico. A estos les interesa más que a los propios fans que la persona que vaya a ser admirada tenga una buena presencia, imagen y buen físico. El físico también vende.

Así que, como conclusión, se puede sacar que aunque el físico no nos hace tener ídolos, pero siempre se tendrá en cuenta.

=<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 13pt;">**Fuente de datos.** =

<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 9pt;">Datos sacados a partir de encuestas realizadas por nosotros a personas de cada rango de edad que se necesita.

<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 9pt;">A partir de esos datos se empezó a trabajar en las conclusiones, gráficos etc.

<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 9pt;">No ha hecho falta sacar los datos de ninguna página. Todo ha sido investigado por nosotros.

=Tabla de datos del trabajo.=

[|Ver tabla de datos.] = = = =

=Gráficos.=





= =

=<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Fuentes de información =

<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Todos los datos han sido trabajados e investigados por nosotros. <span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">No hay nada extraído de páginas web, libros u alguna otra fuente de información.

=<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Cómo se hizo el trabajo =

<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">- Elaboración del trabajo.
El trabajo lo empezamos (CMC) pensando el tema que queríamos tratar y por qué. Queríamos hacer algo relacionado con nuestro mundo y las Artes, hasta que llegamos a la conclusión de que los tres teníamos al menos un ídolo (Los tres principales cantantes) y queríamos saber más sobre los ídolos de los demás. Saber si tenían y si eran así, por qué, saber si eran las mismas razones por las que nosotros teníamos a nuestro ídolo.

Comenzamos entonces a preparan las preguntas que realizaríamos a las personas que nos interesaban, estas son: - Edad. - Sexo. - Trabajo de su ídolo (mediático). - Mayor cualidad que ve en él. - Por qué es su ídolo. - Quién es su ídolo/icono.

Después de tener la mayor cantidad de datos conseguidos, empezamos a organizar a las personas y sus ídolos en rango de edades y sexos para poder estudiarlos y hacer los respectivos gráficos. Una vez hechos los gráficos se sacaron las conclusiones.

- Las mayores dificultades que nos hemos encontrado ha sido el hecho de tener pocos datos por no poder conseguir más ya que no teníamos mucho tiempo, ya que hasta que supimos el tema pasó bastante tiempo. Y otro de las mayores dificultades es haber sacado todos los datos, gráficas y conclusiones nosotros mismos, ya que nada del trabajo ha sido cogido de ningún sitio.

<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">- Impresión general sobre este tipo de trabajo.
Un trabajo interesante del cual he cumplido las expectativas que espera; que era saber qué trabajos eran más admirados según la edad y el sexo y si las razones por las que yo tenía ídolos era la misma que la que tenían los demás. Además si se hubiese trabajado con más datos, en vez de 46 personas haber utilizado a 400 (como se hace en los experimentos profesionales) se hubieran sacado datos realmente interesantes sobre por qué tenemos ídolos, cuáles son los más admirado y cómo afecta esto a nuestro día a día.

Estoy satisfecho con el resultado sobre el trabajo ya que he obtenido resultados de las encuestas realizadas y aunque sea un trabajo sin masivos datos, nos explica un poco los ídolos que tenemos, el por qué, quiénes y si esto depende de la edad o el sexo.


 * <span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Equipo TICO: Rubén González Caballero. **
 * <span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">1ºD. **